Privacycrisis: het toekomstige kantoor draait niet alleen om samenwerken

Werkplekontwerpers hebben gespeculeerd over hoe een post-pandemisch kantoor eruit zou zien nadat hybride werken de norm werd tijdens de pandemie. Het kantoor zou niet langer een plek zijn voor geïsoleerd, onafhankelijk werk. In plaats daarvan zou het worden omgevormd tot een samenwerkingsomgeving.

In dit concept van de post-pandemische hybride werkruimte worden kantoren gecreëerd om toevallige ontmoetingen en samenwerking te bevorderen via gedeelde, open ruimtes. Maar recent onderzoek van Steelcase, een architectuur-, meubel- en technologiebedrijf, heeft onthuld “wat werknemers echt willen”, en de resultaten zijn verrassend.

Volgens hun onderzoek onder bijna 5.000 wereldwijde kantoormedewerkers in 11 landen, hadden vier van de top vijf antwoorden op de vraag wat er nu belangrijker is geworden op kantoor (vergeleken met pre-pandemie) betrekking op privacy en plekken om individueel te werken:

• 64% wilde ruimtes voor hybride samenwerking
• 62% wilde eenpersoonsenclaves voor hybride vergaderingen
• 61% wilde ruimtes op kantoor die privacy mogelijk maakten
• 58% wilde werkstations met volledige of gedeeltelijke behuizing
• 57% wilde reserveerbare werkplekken

Hoewel meer dan twee derde van de respondenten de wens uitdrukte voor hybride samenwerkingsruimten, werd ook duidelijk gemaakt dat ze nog steeds de voorkeur gaven aan een werkplek die zowel samenwerking als onafhankelijk werk mogelijk maakte, evenals een gevoel van verbondenheid en individuele controle over hun werkervaring.

Vraag naar privacy

Op de vraag of ze de voorkeur geven aan hybride werken of op kantoor zijn, zei 55% van de respondenten dat ze de tijd dat ze thuis zouden werken zouden verminderen als dat betekende dat ze een toegewezen bureau op kantoor hadden. Hieruit blijkt duidelijk dat er veel vraag is naar een speciale ruimte waar werknemers privacy en rust krijgen.

Hoewel het verlangen naar hybride samenwerkingsruimten op kantoor nog steeds groot is, is het cruciaal voor ruimteplanners en bedrijfsleiders om te erkennen dat de behoefte aan privacy en individuele ruimtes de meeste zorgen van het moderne personeel vormen over terugkeer naar de werkplek. Zonder deze gebieden bestaat het gevaar dat een gevoel van “thuisloosheid” op de werkplek wordt bevorderd, wat werknemers kan verleiden om helemaal niet binnen te komen.

Dit artikel is gebaseerd op een onderzoeksartikel ‘Privacycrisis: het toekomstige kantoor draait niet alleen om samenwerking‘, geschreven door Gabriel Leggo, voor WORKTECH Academy.

Wil je een kijkje nemen in enkele van de kantoor- en co-workingruimtes die we hebben ontworpen? Klik hier.